薪酬政策
1、公司为员工提供有市场竞争力的薪资，实施基本工资+绩效工资的模式，员工收入与贡献和能力挂钩。
2、公司实施季度/年度绩效奖励、产品质量奖励、专项项目奖励及合理化建议奖等各类奖励。
福利政策
1、依法享受养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等法定保险，及意外伤害等补充保险。
2、住房公积金按国家规定比例缴交。
3、年休假、病假、婚假、产假、生育护理假等假期按照国家规定执行。
4、员工享受年度免费体检、月度团建、年度旅游、节日物资、生日礼品、高温慰问等各种企业特色福利。
5、公司有公寓式宿舍和食堂，免费向员工提供食宿。
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